Keywords
tenglik
jinsiy tenglik
ayollar huquqlari
erkaklar huquqlari
mehnat bozori
maosh tafovuti
stereotiplar
ijtimoiy adolat
How to Cite
Abstract
Bugungi kunda, ko‘plab mamlakatlarda gender tengligi yo‘lida yutuqlar mavjud bo‘lsa-da, hali ham genderga asoslangan stereotiplar, maosh tafovutlari va yuqori lavozimlarga ayollarni tayinlashda to‘siqlar mavjud. Shu sababli, gender tengligini ta’minlash uchun nafaqat qonunlar va siyosatlar, balki ijtimoiy ongni o‘zgartirish zarur. Maqolada shu haqida qisqacha to‘xtalib o‘tilgan.References
1. O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining 2021-yil 28-maydagi “2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasini tasdiqlash haqida”gi SQ–297-IV-sonli qarori. Lex.uz
2. Yoziyev E. Ta’lim muassasalarida gender-menejmentning zamonaviy psixologik masalalari: muammo, yechim va takliflar. “Zamonaviy ta’lim/ Современное оброзование” jurnali. 2017, 3-son.
3. Karimova V. Ijtimoiy psixologiya. – T.: “Fan va texnologiya”, 2012, – B. 172.
4. Salayeva N. Xorazm oilalarining etnopsixologik xususiyatlari. / Psixol. fan. nomz. … diss. – T., 2001. – B. 162.
5. Fayziyeva M., Jabborov A. “Oilaviy munosabatlar psixologiyasi”. – T.: “Yangi asr avlodi”, 2007. – B. 144.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.