Abstract
Ushbu maqolada zamonaviy menejmentda eng samarali yetakchilik uslublaridan biri hisoblangan transformatsion liderlikning rahbarlar faoliyatidagi o'rni empirik tadqiqotlar orqali tahlil qilingan. Tadqiqotning asosiy maqsadi O'zbekiston kompaniyalarida faoliyat yurituvchi rahbarlarning transformatsion liderlik ko'nikmalari darajasini aniqlash va ushbu jarayonda yuzaga keladigan asosiy muammolarni identifikatsiya qilishdan iborat. Tadqiqot jarayonida 150 nafar o'rta va yuqori bo'g'in rahbarlari o'rtasida so'rovnoma o'tkazildi. Natijalar shuni ko'rsatdiki, rahbarlarning aksariyati transformatsion liderlik elementlarini qisman qo'llaydi, biroq to'liq potensialdan foydalanishda kommunikatsiya, vizyonerlik va individual yondashuv bo'yicha jiddiy cheklovlar mavjud. Maqolada olingan natijalar asosida rahbarlarning professional rivojlanishini ta'minlash bo'yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqildi.References
1. Burns, J. M. Leadership. New York: Harper & Row, 1978. – 368 p.
2. Bass, B. M., & Riggio, R. E. Transformational Leadership. 2nd ed. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. – 288 p.
3. O'zbekiston Respublikasi Prezidentining "Menejment sifatini oshirish chora- tadbirlari to'g'risida"gi PQ-sonli Qarori. – Toshkent, 2022.
4. Abdullayev A.A. "Menejment: Nazariya va amaliyot". – Toshkent: "Iqtisod-Moliya",
5. – 340 b.
6. Xoliqov Sh.Sh. "Inson resurslarini boshqarishda yetakchilik psixologiyasi". – Toshkent: "Fan va texnologiya", 2021. – 215 b.
7. Raximova D.K. "Tashkilotlarda innovatsion faoliyatni boshqarishda liderlik omili". // O‘zbekiston iqtisodiyoti: muammolar va yechimlar. – 2022. – № 3. – B. 78-85.
8. To‘rayev O.Q. "Davlat boshqaruvi tizimida kadrlar siyosati va yetakchilik sifati". – Toshkent: O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi,
9. – 180 b.
10. Judge, T. A., & Piccolo, R. F. Transformational and transactional leadership: A meta- analytic test of their relative validity // Journal of Applied Psychology. – 2004. – Vol. 89, No.