Abstract
Mazkur maqolada rahbar boshqaruvida ijtimoiy-ma’naviy muhitni shakllantirishning nazariy va amaliy asoslari tahlil qilingan. Jamoada sog‘lom psixologik muhit yaratish, xodimlarning ma’naviy qadriyatlarini rivojlantirish, rahbarning kommunikativ va psixologik kompetensiyalari hamda boshqaruv samaradorligiga ta’sir etuvchi omillar ilmiy jihatdan yoritilgan. Tadqiqot davomida ijtimoiy-ma’naviy muhitning tashkilot faoliyati samaradorligiga ta’siri o‘rganildi. Maqolada rahbar faoliyatida insonparvarlik, motivatsiya, kommunikativ madaniyat va liderlik sifatlarining ahamiyati ochib berilgan.References
1. Maslow A. Motivation and Personality. – New York: Harper & Row, 1954. – P. 85–92.
2. McGregor D. The Human Side of Enterprise. – New York: McGraw-Hill, 1960. – P. 33–47.
3. Herzberg F. Work and the Nature of Man. – Cleveland: World Publishing, 1966. – P. 74–89.
4. Lewin K. Field Theory in Social Science. – New York: Harper, 1951. – P. 112–120.
5. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Москва: Просвещение, 2004. – С. 56–63.
6. Афанасьев В. Г. Социальное управление. – Москва: Политиздат, 1990. – С. 101–118.
7. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности. – Москва: МГУ, 1980. – С. 44–59.
8. G‘oziyev E. Psixologiya. – Toshkent: O‘qituvchi, 2002. – B. 214–228.
9. Shoumarov G‘. Boshqaruv psixologiyasi. – Toshkent: Fan, 2010. – B. 95–107.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Umida Ashirali qizi Boyzaqova (Author)